后世的公務員面試嚴禁自報家門，連考官都是考前隨機抽取的，一旦出現在考試中泄露個人信息的情況，不管有意還是無意，會立即判違規(guī)，取消考試資格！
嚴重的還會被認定為作弊，記入誠信檔案！
整個程序搞得嚴格無比，也僵化無比。
考官嚴格踩點給分，根本不管考生的綜合素質。
其實，手拿考生簡歷反映出省委組織部的格局，錄用你自有錄用你的道理，不錄用你肯定有不錄用你的道理，所謂的程序公正只是細枝末節(jié)，根本不需要在意。
我們要的是人才，不是考試機器。
從另外一個角度說，如果你有足夠的關系找到省委組織部的考官，那自然是你的本事，也是能力的一部分，錄用也沒有什么好說的。
這才是絕對的公平！
“你好，小梁，請坐，不用緊張，我們隨便聊聊?！?br>
主考官雖然面帶微笑，但身上的氣場卻非常強大，一看就是大領導。
梁江濤不知道他的職務，也不知道他是不是李明玉的爺爺。
“你是黨員吧？”
“我是2001年4月入黨，2002年4月轉正的黨員?！?br>
“不錯，在大學里能入黨說明你很優(yōu)秀，我這個老家伙還是工作后入的黨，你應該經常過組織生活，寫思想匯報吧，你說說‘三個代表’重要思想是什么？”主考官問道。
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